9 de mayo de 2014

II Cumbre de empleabilidad juvenil


Tal y como reflejan los últimos datos publicados por la Comisión Europea, en marzo de 2014 la tasa media de desempleo juvenil en Europa asciende al 22.8%. Grecia (56.8%), España (53.9%) y Croacia (49%) registran los porcentajes más altos –más del doble de la media europea- mientras que Alemania, Austria y los Países Bajos presentan los más bajos de la eurozona . A estos datos se suman las cifras publicadas recientemente por la última Encuesta de Población Activa (EPA) y que señalan que España registra unas cifras de paro juvenil que escalan en el primer trimestre de 2014 hasta el 55,48%, lo que supone seis décimas más que en el trimestre anterior.

En este marco, la Universidad Europea organiza la segunda edición de la Cumbre de Empleabilidad Juvenil – Youth & Jobs, un evento que tendrá lugar el próximo 13 de mayo de 2014 en Casa América de la mano de líderes del sector empresarial y de los recursos humanos, así como de los sectores institucional y educativo, quienes pondrán sobre la mesa conocimientos y experiencias para explorar ideas innovadoras.

La primera edición del encuentro tuvo lugar en el mes de mayo de 2013 y, al igual que en ésta, reunió a destacados representantes internacionales del mundo de la educación, las empresas y el Gobierno para analizar fórmulas de trabajo conjuntas que puedan mejorar la situación de los jóvenes que tomarán las riendas de nuestra sociedad. En su segunda edición, el encuentro profundizará en cuestiones que afloraron ya el pasado año y que siguen necesitando respuestas:

- La necesidad urgente de medidas que atajaran el alto desempleo juvenil para evitar unas terribles consecuencias sociales.

- La capacidad de la educación para incrementar las oportunidades profesionales de los jóvenes.

- La crisis ha modificado el mercado laboral estructuralmente y las empresas han aplicado nuevas fórmulas de trabajo.

- La capacitación de los jóvenes no se corresponde con las necesidades de las empresas.

- Para incorporarse al empleo, los profesionales deben formarse en competencias y capacidades, y no sólo en conocimientos.

- La colaboración entre educadores y empleadores es clave para facilitar la inserción laboral de los jóvenes.

- La orientación y madurez a la hora de elegir los estudios es fundamental.

- Es necesario reformar el sistema educativo.

- El profesional se convierte en el dueño de su carrera.

- La educación como único camino para hacer a nuestros profesionales competitivos internacionalmente.

La II Cumbre de Empleabilidad Juvenil - Youth & Jobs 2014 congrega tres líneas de investigación y debate principales, cada una de las cuales representa una perspectiva diferente sobre el desempleo juvenil: en primer lugar se presentan los estudios Education to employment: Getting Europe’s youth into work, de la consultora McKinsey, y  el Informe OIE sobre jóvenes y mercado laboral: el camino del aula a la empresa, elaborado por el Observatorio de Innovación en el Empleo Adecco. Posteriormente dos mesas de debate, una con especialistas en educación y otra con líderes del sector empresarial,  tratarán de encontrar propuestas y vías de mejora de la empleabilidad juvenil.

Youth & Jobs 2014 reunirá a más de 200 profesionales entre los que se encuentran representantes  del sector educativo, del mundo empresarial y de los recursos humanos, además de líderes de opinión y medios de comunicación.  

Además de su paso por Madrid, el evento se celebra en las otras dos ciudades que acogen los Campus de la Universidad Europea en España. El pasado 5 de mayo la II Cumbre de Empleabilidad – Youth & Jobs 2014 tuvo lugar en Valencia y contó con la participación de líderes locales. Todos ellos coincidieron en la necesidad de que los jóvenes deben poseer más formación práctica, movilidad, idiomas, así como habilidades y aptitudes para el fomento de su empleabilidad. Canarias acogerá la última sesión de Youht & Jobs 2014 el próximo 16 de mayo.

Las ideas que surjan de las jornadas serán recogidas y compartidas en un documento de conclusiones con la finalidad de que otros sectores interesados en todo el mundo puedan actuar sobre ellas.

Fuente: Universidad Europea

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