29 de enero de 2014

Lo que puedes hacer al acabar la Universidad


Acabar la Universidad implica un poco de vértigo. Pero hay muchas cosas que puedes hacer: 

Iniciar otra carrera afín: muchas carreras tienen varios puntos en común y pertenecen a la misma rama formativa que elegiste en su momento. Sin duda sería un complemento para tu primera carrera.

Hacer un Máster: Para poder acceder a estudios doctorales se pide una formación previa de máster. Aunque a un máster se puede acceder por muchos otros motivos, además de para doctorar. Por ejemplo, como complemento formativo a la carrera cursada.

Apuntarse al Paro: Mientras buscas trabajo en el oficio que has estudiado, puedes apuntarte al paro. Desde allí también te pueden llamar para un trabajo, y además, mientras tanto, tienes opción de apuntarte a los cursos formativos que se imparten.

Opositar: Para muchas carreras, la mejor opción es opositar, para convertirse en un trabajador del Estado. La preparación es bastante dura y el camino no siempre corto; por lo que, si contemplas esa opción, plantéatela con seriedad y dedicación.

Viajar: es una manera de adquirir cultura y enriquecer el espíritu, algo muy positivo a la hora de enfrentarte a un nuevo mundo -el laboral- que se abre ante ti. Idiomas: Nunca estarán de más. Es más, en muchas empresas te piden altos niveles de idiomas, pues cada vez hay más tendencia a la internacionalización de negocios. No se trata de una opción, sino de un deber, para poder ofrecer mejores servicios a una empresa ante una posible oferta laboral.

Irte a estudiar o a trabajar fuera del país: Muchas empresas valoran positivamente esto en sus candidatos porque supone que, inevitablemente, has tenido que ingeniártelas para entenderte y atender unas responsabilidades: estudios, trabajo, casa… en un país que no es el tuyo. Además, claro está, de haber aprendido y/o perfeccionado otra lengua. Supone, por ello, un valor añadido a tu experiencia personal.

Becas: Puedes pedir becas para realizar prácticas en empresas, ya sea en tu país o fuera de él. Año Sabático: Muchas personas sienten grandes ganas de ejercer la profesión para lo cual han estudiado tanto; pero, muchas otras, sienten un gran cansancio y desmotivación; por lo que prefieren descansar durante un año y dedicarse a otros proyectos.

Emprender un negocio: esta opción es la que más vértigo puede dar. Se trata de una inversión muy fuerte de dinero, esfuerzo e ilusiones, pero si crees en tu negocio y crees que puedes sacarlo adelante, puede que esta sea tu mejor elección. Además, existen ayudas para jóvenes emprendedores. Fuente: UNIVERSIA

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23 de enero de 2014

El minijob a la española


El pasado 22 de diciembre de 2013, el Gobierno dio luz verde a una nueva reforma laboral con el Decreto-Ley 16/2013. Esta normativa introduce en España el ‘contrato estrella’ alemán: el ‘minijob’. La aplicación de esta fórmula contractual comporta contrataciones de un máximo de 15 horas semanales con un salario de 400 euros. Este contrato, que afecta a un cuarto de la población germana, ha significado el aumento del índice de pobreza del país, una situación que está afectando espe­cialmente a las mujeres. En Es­paña, a través de la figura del “contrato a tiempo parcial de apoyo a emprendedores”, el Gobierno pretende equiparar el porcentaje medio de trabajadores a tiempo parcial al nivel de los países de la Unión Europea.
Adoración Guamán, profesora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universidad de Valencia, considera que esta regulación “utiliza la política de empleo paracrear trabajo sin derechos con el objetivo de frenar la desocupación a base de romper la calidad del trabajo”. Por ello, según apunta José Luis Carretero, profesor de Re­laciones Laborales, “el Parla­mento Europeo está elaborando un estudio que limite u obligue a eliminar este tipo contractual”.
Este “contrato a tiempo parcial indefinido de apoyo a emprendedores”, en su vertiente a “tiempo completo”, fue declarado ilegal en los juzgados al considerar que el periodo de prueba de un año que establece es contrario al artículo 4.4 de la Carta Social Europea. Desde que el pasado mes de noviembre el Juz­gado de lo Social número 2 de Bar­celona dictara el fallo que declaraba improcedente el despido de un trabajador contratado bajo esta modalidad, se estima que el Ejecutivo tendrá que asumir que al menos 127.000 contratos similares puedan tener el mismo desenlace.
Para Adoración, la inclusión de la misma modalidad a tiempo parcial hará que “a la precarización de la estabilidad en el empleo que apareció con el contrato de apoyo a emprendedores, ahora, con la misma fórmula pero a tiempo parcial, se añada la precarización también del tiempo de trabajo, jornada y, por tanto, salario”. Para esta profesora, “es un minijob con despido libre durante un año” y, por añadidura, “es elparadigma del contrato basura”.
A la par que se introduce esta modalidad de contrato, el exceso de jornada que sobrepase la contratación parcial deja de suponer horas extras para pasar a entenderse como “horas complementarias”, siempre que no sobrepasen un 90% de la jornada realizada.
Según considera Aitor Bengo­e­txea Alkorta, profesor de Derecho del Tra­bajo y de la Seguridad Social de la Universidad del País Vasco, “cerrar la posibilidad de horas extraordinarias y, simultáneamente, ampliar las horas complementarias, supondrá un ahorro para las empresas, ya que las primeras suelen ser retribuidas con cantidades salariales mayores que las segundas”. En la práctica, considerar como “horas complementarias” y no como “horas extraordinarias” las que superen la jornada pactada, implica que esas horas se paguen al mismo precio que una hora ordinaria, si bien, con anterioridad, su naturaleza extraordinaria suponía un incremento de un mínimo del 25% por encima del valor de la hora ordinaria, según establecen la gran mayoría de convenios colectivos de trabajo.

Preaviso de tres días

De forma paralela, con la nueva Ley se reduce el tiempo de preaviso con el que el empresario debe comunicar al empleado la necesidad de aumentar la jornada de trabajo con estas horas complementarias, pasando de una semana a sólo tres días.
Para Guamán, “es independiente que se amplíe el periodo de conciliación de la vida familiar y laboral y constituye una falacia que se utilice este argumento para así flexibilizar e individualizar la fijación de la jornada de trabajo cuando es evidente que la gran mayoría de usuarias sujetas a esta modalidad contractual la utilizan porque no encuentran un trabajo a tiempo completo”.
Para esta profesora, “la práctica totalidad de las medidas de reforma adoptadas hasta la fecha, y las que se contienen en el RDL 13/2013, han tenido una repercusión negativa y directa en el trabajo de las mujeres, a quienes se ha dificultado especialmente la posibilidad de conciliar las responsabilidades familiares con las laborales, y eso ha supuesto mayor posibilidad de verse abocadas a abandonar el trabajo asalariado”.
Con esta regulación, el Gobierno responde a las necesidades empresariales. El presidente de la Confe­de­ración Española de Organizacio­nes Empresariales (CEOE), Joan Rosell, declaró que el contrato a tiempo parcial era “el contrato estrella de cara al futuro y la salida que tiene España para crear empleo”. Desde esta organización, se pone como ejemplo el modelo holandés, con una tasa de ocupación a tiempo parcial del 50% o el alemán, con un 25%, frente al 15% que actualmente registra EspañaFuente: www.diagonalperiodico.net 

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16 de enero de 2014

Los parados de larga duración que abandonen el país por más de 90 días perderán su tarjeta sanitaria


Los parados de larga duración que hayan agotado la prestación o su subsidio por desempleo y se encuentren fuera del país por más de 90 días en el año no podrán acceder a la cobertura sanitaria. Esta medida comenzó a regir a partir del pasado 1º de enero y afecta especialmente a los ciudadanos extranjeros de la Unión Europea (UE).

Regular la emigración de extranjeros de España

Este condicionamiento de las prestaciones sanitarias está previsto al menos temporalmente en los presupuestos generales del Estado para 2014 y además incluido en el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, publicada en diciembre en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

La disposición 65º titulada "Pérdida de residencia a efectos de prestaciones de la Seguridad Social" establece que “a efectos del mantenimiento del derecho de las prestaciones sanitarias en las que se exija la residencia en territorio español, se entenderá que el beneficiario de dichas prestaciones tiene su residencia habitual en España aún cuando haya tenido estancias en el extranjero siempre que éstas no superen los 90 días a lo largo de cada año natural”.

El diputado del Partido Popular, Rubén Moreno, ha abogado por esto, explicando que se trata de establecer un límite temporal a esta prestación que muchos parados de larga duración disfrutaban de por vida una vez que abandonaban el país.

La meta del decreto es el de controlar la situación de muchos, en su mayoría extranjeros que cotizaron en la Seguridad Social local en épocas de empleo, especialmente en la construcción, y que en tiempos de crisis perdieron su trabajo y retornaron a su país nativo. Está específicamente dirigido a este colectivo que no percibe prestación o subsidio y no residen en España, a diferencia de quienes no reciben ninguno de los anteriores aun residiendo en el país que aún tendrán cobertura, sostiene Moreno.

Esta disposición no incluye a los jóvenes que estén realizando estancias fuera del país o las personas que viajen por turismo. Ellos jamás perderán su tarjeta sanitaria y además pueden solicitar su tarjeta sanitaria europea (TSE) por el tiempo que se encuentren en otro país de la UE. Al pasar a residir en otro país de forma permanente, el país de residencia se hace cargo de la cobertura sanitaria, como ocurre con los españoles que residen fuera de nuestro país o son contratados por empresas en el extranjero.

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15 de enero de 2014

Servihabitat, algo más que servicios inmobiliarios


¿Buscando una vivienda para comprar o alquilar?

A través de la web de Servihabitat puedes acceder a un buscador sencillo para comprar o alquilar una vivienda según lo que estés buscando: segunda mano, a estrenar o solo vacacional, y según su ubicación en territorio español. 

Pero Servihabitat no solo se presta para la venta de viviendas aunque para ello puedes crear una alerta de manera que ellos buscan tu vivienda por ti y también te permite hacer tu propia oferta: tú propones el precio ya sea para la primera como para la segunda vivienda o local.  

Servihabitat, además, te ofrece un servicio de alquiler "Alquila Fácil" cuyos beneficios son interesantes: tienes 2 meses gratis, no se requieren avales, se te pide solo un mes de fianza y con gastos de comunidad incluidos en el precio. Pero no solo eso. La vivienda estará recién pintada, recibirás asistencia del hogar durante las 24 hs al día así como soporte alta de suministros, soluciones inmediatas de imprevistos, descuentos especiales y servicio de atención al inquilino.  

Servihabitat también publica su propia revista "Pásalo", pensada para que puedas aprovechar las mejores oportunidades inmobiliarias. Puedes descargártela gratuitamente desde su web. Y por si todo esto fuera poco a través de Servihabitat puedes ingresar al Fondo Social de Viviendas cuya finalidad es promover el acceso a una vivienda en aquellos casos en que tu familia se encuentre en situación de desalojo por el impago de un préstamos hipotecario. La convocatoria actualmente en curso expira el 31 de marzo de 2014. 

Por otra parte si logras que algún amigo o familiar tuyo compre una vivienda a través de Servihabitat ¡tú te llevas un iPad!

No lo pienses más porque éste es el mejor momento para hacerte con la vivienda con la que tanto sueñas.

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FAQs

1. Registarte: Lo primero es registrarte en las páginas que encuentras en los links que adjunto en la columna de la derecha y otros posts.

2. Datos: Te piden algunos datos que no te comprometen y todas tienen política de privacidad. Puedes dar tu nombre o usar un nick o alias.

3. A qué webs me apunto: Escoge tantas webs como quieras según el tiempo que quieras dedicarle.

4. Tiempo que debo dedicarle: En ningún caso leer las publicidades, navegar por páginas o responder encuestas te lleva más de unos segundos.

5. ¿Dónde encontraré mis datos? En todas estas páginas encontrarás tu área de afiliado con estadísticas de lo que vas acumulando y tu link de referidos.

6. ¿Qué son los referidos? Los referidos son todas aquellas personas que se registren en las webs a partir de tu código o link de referidos que aparecerá en tu área de usuario una vez te hayas registrado.

7. ¿Cómo me pagan? Te pagan en euros o en la moneda de tu país, por transferencia bancaria, cheque o Paypal. El sistema Paypal es rápido y seguro porque nunca aparecen tus datos ni los de nadie.

8. ¿Es un sistema seguro? La publicidad que emplea este sistema es marketing seguro. No se trata de un sistema piramidal. No recibirás correos spam, y si te llegan es algo excepcional.

9. ¿De qué tipo de anuncios se trata? En algunos casos puedes marcar anuncios según tus intereses; en otros casos te envían o seleccionan anuncios y webs aleatoriamente (telefonía, bancos, compras, viajes, juegos, etc.). En algunos casos se trata de encuestas breves sobre productos. A cuantos más "temas" te apuntes, más publicidades recibirás.

10. ¿Tendré que invertir dinero? Si te adhieres a programas "premium", o compras referidos, es a elección tuya. En principio no debes invertir dinero en absoluto. Nadie te obliga a hacer ningún desembolso, registrarte en webs de juegos, empresas o negocios, ni comprar nada.

11. ¿Cuánto cobraré y cuándo? Más información: clica aquí

12. ¿Puedo apuntarme a más de una de las webs?
Conviene que te apuntes a varias webs para probar que te llegan los anuncios. Cuantos más anuncios te lleguen mejor.

13. Accede a todos los links desde aquí.

"Vas a aburrirte. Deberías conseguir un empleo", me dijo Maurice en Mougins.
Insistió. Pero, por el momento, en todo caso, no tengo ganas. Quiero vivir por fin un poco para mí. Y aprovechar con Maurice esta soledad de dos de la cual tanto tiempo estuvimos privados. Tengo un montón de proyectos en la cabeza.

La mujer rota, Simone de Beauvoir